| 索引號 | 53040020201196446 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2020-10-20 |
玉溪市推進創建企業和諧勞動關系
10月15日，記者從玉溪市勞動關系和諧座談會上獲悉，今年前三季度，全市各級勞動人事爭議調解組織共受理勞動人事爭議調解案件2187件，通過調解達成協議及和解2164件，涉案金額3335.50萬元，達成協議及和解率98.95%。
玉溪市勞動關系和諧座談會由玉溪市人力資源和社會保障局牽頭，玉溪市企業聯合會承辦，云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司協辦。會上，云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司、云南聯塑科技發展有限公司、云南通變電器有限公司等5家企業介紹了有責任、有擔當、有愛心等經驗事跡。
據了解，勞動爭議調解仲裁案件勞動報酬類、解除/終止勞動合同類、社會保險類和確認勞動關系類居多。拖欠勞動報酬、未簽勞動合同、未繳納社會保險是引發爭議的主要原因。用工不規范的主要表現形式有：不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費、不制作工資支付臺賬并發放工資條、不制作考勤記錄、規章制度的制定不符合規定、解除勞動關系的程序和流程不合法等。2019年，全市各級勞動人事爭議調解組織共受理勞動人事爭議調解案件1940件，通過調解達成協議及和解1848件，涉案金額2893.63萬元，達成協議及和解率95.26%。今年前三季度，全市各級勞動人事爭議調解組織共受理勞動人事爭議調解案件2187件，比2019年的1940件增147件。（記者 李昌友）
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