來自玉溪市人力資源和社會(huì)保障局的消息，我市于日前正式出臺(tái)《2026年農(nóng)村勞動(dòng)力促就業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），明確今年將以“就地就近就業(yè)、大抓市內(nèi)就業(yè)”為主線，通過十大重點(diǎn)任務(wù)，全力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力多渠道就業(yè)增收。根據(jù)目標(biāo)，2026年全市將確保農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模達(dá)50萬人以上，并推動(dòng)市內(nèi)就業(yè)占比穩(wěn)步提高。

《通知》提出，將通過強(qiáng)化供需對(duì)接、提升技能素質(zhì)、培育勞務(wù)品牌、建設(shè)“家門口的務(wù)工車間”等一系列組合拳，構(gòu)建多層次的就業(yè)服務(wù)體系。具體目標(biāo)包括：全年舉辦各類“家門口”招聘會(huì)50場(chǎng)以上，召開外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)座談會(huì)20場(chǎng)以上；開展農(nóng)村勞動(dòng)力補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)1萬人次以上；新增培育縣域特色勞務(wù)品牌10個(gè)以上，其中5個(gè)將列入市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)名錄。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我市部署了十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)清晰明確。春節(jié)前后，抓住外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的“窗口期”，廣泛組織返鄉(xiāng)座談會(huì)、“家門口”招聘活動(dòng)等，宣講產(chǎn)業(yè)前景與就業(yè)政策，挖掘歸集就業(yè)崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留玉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，全市將開展全覆蓋的農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息調(diào)查，摸清底數(shù)，為精準(zhǔn)服務(wù)打好基礎(chǔ)。

在拓寬就業(yè)渠道方面，我市將大力建設(shè)“家門口的務(wù)工車間”，計(jì)劃全年培育建設(shè)150個(gè)以上，涵蓋特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工等多種類型，讓群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。此外，還將通過培育高辨識(shí)度的地方特色勞務(wù)品牌、建強(qiáng)一支800人以上的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍、新增覆蓋縣鄉(xiāng)村三級(jí)的零工市場(chǎng)30個(gè)以上等措施，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

《通知》還特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶，要求為防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、易地搬遷勞動(dòng)力等建立“一人一策”幫扶檔案，通過開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位、落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

《通知》要求各縣（市、區(qū)）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與部門聯(lián)動(dòng)，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，積極營(yíng)造“技能成才、就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)致富”的良好社會(huì)氛圍，持續(xù)推動(dòng)全市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作提質(zhì)增效。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）