| 索引號 | 53040020261651132 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2026-03-03 |
市委人才工作領導小組2026年第一次會議召開
市委人才工作領導小組2026年第一次會議召開
為玉溪高質量發展提供堅實的人才支撐
3月2日，市委人才工作領導小組2026年第一次會議召開，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，研究人才政策文件，安排全市2026年人才工作。
市委書記楊政昆主持會議并講話。市委副書記、市長胡江輝，市委副書記、市委宣傳部部長王美榮出席。
會議聽取了2025年全市人才工作重點任務推進落實情況匯報，審議通過有關人才專項入選名單。會議指出，近年來，我市不斷優化人才引育留用全鏈條工作機制，以機制創新引領，因地制宜引才育才，真金白銀投入人才工作，全市人才發展環境進一步優化。
會議強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深刻領會“人才是第一資源、第一競爭力”的重要要求，牢牢把握黨管人才原則，聚焦實施現代化強市發展戰略，一體推進教育、科技、人才融合發展，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，為玉溪高質量發展提供堅實的人才支撐。
會議強調，要堅持需求導向，在精準引才上實現新突破。科學編制“十五五”人才發展規劃，聚焦“兩強三優五特一新”產業鏈和教育、醫療等民生領域所需引進高質量人才，加大“旅居人才”“銀齡人才”招引力度，堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才策略，鏈接更多國內外高端人才和團隊。要統籌推進教育、科技、人才一體發展，在我市自主育才上探索新路徑。建立健全協調機制，在產教融合上發力，建立緊密型政產學研協同創新機制，推動產學研協同和學科共建、人才共用、資源共享。
會議強調，推動高質量發展，既要堅持投資于物，也要堅持投資于人。要強化政策落地，加快政策兌現，用好金融工具，解決好突出問題，在構建優質人才生態上拿出硬舉措。堅持用戶思維，變“人才找政策”為“政策找人才”，持續優化玉溪人才引育留用環境，讓人才安心安身安業。
市委人才工作領導小組副組長、成員單位有關負責同志，市直有關部門負責人參加。（玉溪市融媒體中心記者 李曉蘭）
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