“金秋招聘月”專場招聘會助力高校畢業(yè)生成功就業(yè)。

第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽玉溪選拔賽現(xiàn)場。

公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽現(xiàn)場。

求職“面對面”沙龍。

記者從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉，為吸引更多高校畢業(yè)生返玉留玉就業(yè)創(chuàng)業(yè)，去年我市出臺高校畢業(yè)生“愛玉留玉”就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅行動方案，采取13項措施助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。去年全市“愛玉留玉”行動成效明顯，全年舉辦招聘會643場，開展創(chuàng)業(yè)培訓2436人次，共有884名非玉溪籍學子選擇扎根玉溪。

構建“政策+服務”雙輪驅(qū)動的精準服務體系。創(chuàng)新推出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“12311”行動工作方案和“愛玉留玉”就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅行動方案，將玉溪籍畢業(yè)生與在玉就讀學子全部納入服務范圍，通過“鐵腳板走訪+大數(shù)據(jù)建檔”，為9037名玉溪籍、6441名在玉就讀畢業(yè)生建立精準臺賬，實現(xiàn)“1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次見習培訓”的“1131”服務全覆蓋，確保登記入庫、聯(lián)系服務、個性指導、脫貧就業(yè)“四個100%”落到實處。

打造“線上+線下”立體招聘矩陣。全年舉辦643場招聘會，7.35萬個崗位與17.1萬求職人次碰撞出2.9萬份就業(yè)意向，更通過17場直播帶崗、青花街“人才夜市”等創(chuàng)新形式，讓“周周有活動、時時有崗位”成為常態(tài)。其中，“金秋招聘月”專場招聘會促成100名2025屆實習生與12家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進行“一對一”洽談。

創(chuàng)新開展“企望未來、就在玉溪”高校畢業(yè)生入企研學活動。組織600余名畢業(yè)生沉浸式體驗企業(yè)生產(chǎn)一線，從“旁觀者”變?yōu)椤靶膭诱摺保行嵘粲窬蜆I(yè)意愿。其中，以段士超、王梓蓉等同學為代表的畢業(yè)生通過就業(yè)中心匹配、沙龍對接等渠道，實現(xiàn)了專業(yè)對口就業(yè)，更有884名非玉溪籍學子選擇扎根玉溪，成為“留玉故事”的生動體現(xiàn)。

加大幫扶力度點燃青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“新引擎”。大力培育創(chuàng)業(yè)孵化平臺，為高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)群體提供針對性創(chuàng)業(yè)支持。2024年，全市培育新建省級創(chuàng)業(yè)街區(qū)1個、創(chuàng)業(yè)社區(qū)1個、創(chuàng)業(yè)村落1個，累計建設運營各類創(chuàng)業(yè)平臺18個，共扶持大學生創(chuàng)業(yè)實體611家，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓2436人次，帶動就業(yè)9308人。實行創(chuàng)業(yè)擔保貸款優(yōu)惠利率，引導信貸資金優(yōu)先投向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)群體，2024年以來共扶持62名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，發(fā)放貸款1216萬元。“以賽促創(chuàng)”平臺，成功舉辦第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽省級選拔賽等3項省級賽事，開展創(chuàng)業(yè)導師基層行、創(chuàng)業(yè)資源對接等專項活動，為大學生創(chuàng)業(yè)者提供全程跟蹤指導服務。其中，通海籍大學生李晨溪的“米小溪”——云南新生代玉溪米線品牌開創(chuàng)者項目在創(chuàng)業(yè)導師的指導下，獲得全國“創(chuàng)翼之星”榮譽，并在2024年中國國際大學生創(chuàng)新大賽中斬獲金獎。目前，李晨溪分別在通海縣和安寧市開設了2家“米小溪”米線店，年營業(yè)額達140萬元，帶動就業(yè)30余人，成為全市青年創(chuàng)業(yè)群體“小創(chuàng)業(yè)大效應”的代表。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖）