□ 玉溪市融媒體中心記者 王娟

從漂泊異鄉(xiāng)到扎根鄉(xiāng)土，成為技能過硬的藍莓種植技術工人；從常年在外牽掛家人，到在家門口就業(yè)掙錢顧家兩不誤……華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)“幸福里”社區(qū)正以精準高效的就業(yè)服務，讓越來越多的勞動者在家門口就業(yè)增收，托起群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的活力。

“摘花的時候仔細些，別碰掉果子，枯萎的花要全部摘除，不然過幾天果子容易得灰霉病……”在華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)“幸福里”社區(qū)的藍莓種植大棚里，技術工人杜文華正耐心指導身旁的工友。誰能想到，這位對藍莓管護了如指掌的技術工人，幾年前還在廣東務工。

“以前在外地打工，一年存不到3萬元錢，飯菜吃不慣，氣候不適應，最揪心的是照顧不到家里的老人和孩子。”杜文華坦言，常年在外漂泊，心里始終懸著一塊石頭。一次偶然的機會，杜文華聽說了家鄉(xiāng)的招工信息，他抱著試試看的心態(tài)報了名，如今已成長為掌握大棚溫控、病蟲害防治等技能的技術工人。

“現(xiàn)在每月工資4000多元，公司還買著保險，一年下來能掙六七萬元。”杜文華笑著說，更讓他安心的是，在這里工作還能照顧到家里的老人和孩子，不用再當“候鳥”，心里踏實多了。

在華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)“幸福里”社區(qū)，像杜文華這樣實現(xiàn)家門口就業(yè)的務工人員還有不少。“我們?yōu)閯展と藛T提供免費住宿、免費飲用水、免費技能培訓、通勤大巴等服務，還成立了工會和糾紛調(diào)解室，保障大家的合法權益。”社區(qū)運營方華寧縣鑫科達農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理周海介紹，社區(qū)還為務工人員的子女和老人提供免費照看、托管服務，讓大家干活無牽掛。

“活計穩(wěn)定，工資按時發(fā)，離家又近，錢掙了，家里也顧上了，真的很滿意。”務工人員劉麗的話，道出了許多務工人員的心聲。

在華寧，每年產(chǎn)業(yè)用工高峰期，企業(yè)和種植大戶常常面臨“招工難”，而不少勞動者卻因信息不對稱“就業(yè)無門”。為破解這一困境，華寧縣牽頭打造泉鄉(xiāng)就業(yè)“幸福里”社區(qū)，依托華寧縣鑫科達農(nóng)業(yè)科技有限公司的綜合性陣地，為勞動者提供精準高效的就業(yè)服務。

“截至目前，華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)‘幸福里’社區(qū)已服務15戶用工企業(yè)、121戶50畝以上種植大戶，建立了3000余名務工人員的信息臺賬，直接吸納115人長期穩(wěn)定就業(yè)、3424人季節(jié)性用工，務工人員月均工資超4000元。”華寧縣公共就業(yè)和人才服務中心副主任李熙介紹。

華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)“幸福里”社區(qū)更是一個讓務工人員和企業(yè)精準對接的平臺，周海向記者展示了實現(xiàn)精準匹配的“智慧大腦”——“香葉智農(nóng)”勞務服務平臺。“到目前為止，這個平臺共收集了3000余名務工人員信息，用工企業(yè)可以根據(jù)平臺提供的服務內(nèi)容，精準下單，平臺后臺收到信息后，根據(jù)用工企業(yè)的需要，精準派單，實現(xiàn)供需精準化對接。”周海說。

針對部分務工人員技能不足的問題，華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)“幸福里”社區(qū)聯(lián)合用工企業(yè)推出定制化培訓班，采取“先培訓后實踐再上崗”模式，讓不少“門外漢”變成了“技術能手”。“以前招工是‘老大難’，招來的人技能參差不齊，流失率還高。與華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)‘幸福里’社區(qū)合作后，招工效率大幅提升，經(jīng)過系統(tǒng)培訓上崗的工人技能過硬、作業(yè)規(guī)范，不僅管理效率提高了，蔬菜種植品質(zhì)也得到了提升。”華寧寧州普洪云蔬菜種植基地負責人普洪云深有感觸地說。

2025年9月，華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)“幸福里”社區(qū)入選云南省就業(yè)“幸福里”社區(qū)獎補項目，成為玉溪市唯一入選的社區(qū)。“這份成績既是肯定，更是新起點。我們將繼續(xù)發(fā)揮人社部門作用，協(xié)調(diào)相關部門，通過政策扶持、現(xiàn)場指導等舉措，指導華寧縣泉鄉(xiāng)就業(yè)‘幸福里’社區(qū)進一步完善服務功能，充分發(fā)揮其促發(fā)展、促就業(yè)、促增收的功能，助力更多勞動者在家門口就業(yè)增收，不斷增強勞動者的獲得感和幸福感。”李熙表示。