根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（云組通〔2013〕41號），經云南省人力資源和社會保障廳批準，玉溪市地方稅務局公開遴選3名公務員到玉溪市地方稅務局機關工作。現將有關事宜公告如下。

一、遴選范圍、職位及人數

玉溪市地方稅務局面向玉溪市各級國家機關（含中央、省派駐玉溪市的國家機關）遴選設置職位3個遴選3人，3個職位均在擔任科員職務的公務員中遴選。詳見《玉溪市地方稅務局2017年公開遴選公務員職位表》(附件1)。

二、遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（截止時間為2017年9月28日）；

3.公務員年度考核均為稱職及以上等次（不含新錄用公務員試用期年度考核不定等次的）；

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

5.身體健康；

6.公務員主管部門規定的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件；

8.有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（4）尚在新錄用公務員試用期的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

（二）具體職位要求

除以上基本條件外，各遴選職位的具體要求詳見《玉溪市地方稅務局2017年公開遴選公務員職位表》(附件1)。

三、遴選程序、方法及步驟

按照公開報名、資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續等程序進行。

（一）公開報名和資格審查

1.報名要求

每人限報1個職位，每個遴選職位與符合報名條件人數的比例不低于1：5，符合遴選條件人員經所在單位（人事關系所在單位，下同）同意后，本人如實填寫《玉溪市地稅局2017年公開遴選公務員報名登記表》（附件2）一式四份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。報名結束后，達不到開考比例的職位進行裁減，此遴選職位不開考，已報名取消遴選職位的考生，有一次改報機會，可轉報其它符合報名條件的遴選職位。

報名時交驗身份證、畢業證原件及以下資料（請按以下順序裝訂）：

（1）報名登記表3份；

（2）身份證、畢業證、《公務員登記表》清晰復印件各1份；

（3）近期免冠小一寸彩色照片3張；

（4）與報名資格條件相關的其他證明材料（基層工作經歷及公務員工作經歷證明材料等）。

所有復印件須由報考人員所在單位的人事部門經辦人注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名時間：2017年10月11日至2017年10月13日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

報名地點：玉溪市地方稅務局人事科。

報名方式：現場報名。不能到現場報名的報考人員可委托他人持相關材料到現場代為報名（代為報名人員需出示本人身份證件和報名人員親筆書寫的委托書）。

2.資格審查

玉溪市地方稅務局人事科對報考玉溪市地方稅務局機關職位人員提交的相關材料進行資格審查。資格審查合格的人員名單在云南省地方稅務局網站公示3天。公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證，逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

（二）遴選綜合成績產生

遴選綜合成績由筆試、面試和經歷業績評價成績組成。報考人員的綜合成績＝筆試成績×30％+面試成績×50％+經歷業績評價成績×20％。筆試成績、面試成績和經歷業績評價成績均采取百分制計分，成績保留2位小數。

考試包括筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式進行，筆試由省地稅局牽頭，委托第三方組織實施。主要測試報考人員應具備的政策理論水平、業務素質能力和文字表達能力等綜合素質。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點以準考證為準，準考證領取時間另行通知。筆試成績在云南省地方稅務局網站公布。

2.面試。面試由遴選公務員的玉溪市地方稅務局分別組織實施。面試主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績按每個職位從高分到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。面試時間及地點另行通知。面試成績當場公布，并在云南省地方稅務局網站公布。

3.經歷業績評價。經歷業績評價由遴選公務員的玉溪市地方稅務局分別組織實施。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。根據筆試、面試成績之和（筆試成績×30%+面試成績×50%），按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。經歷業績評價標準附后（附件3），成績在云南省地方稅務局網站公布。

（三）考察和體檢

考察工作由遴選公務員的玉溪市地方稅務局分別組織實施，按考察程序和要求，根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1:2的比例由高分到低分確定考察人選，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。若確定考察人選最后一名總成績出現并列，則并列進入考察。考察人選出現自動棄權者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經歷業績評價。

體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間、地點另行通知。

（四）公示和辦理遴選手續

玉溪市地方稅務局根據考試、考察和體檢結果，擇優提出擬遴選人員名單，經省地方稅務局審核研究后，在云南省地方稅務局網站、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、紀律與監督

（一）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（二）參加遴選的組織或個人，必須嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關規定嚴肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

（三）從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督，并由云南省人力資源和社會保障廳以及云南省紀委派駐云南省地方稅稅務局紀檢組對公開遴選工作進行全程監督。

五、其他注意事項

公開遴選公告的有關信息通過云南省地方稅務局網站和玉溪市人力資源和社會保障局網站發布，公開遴選的資格審核結果、筆試成績、面試成績、經歷業績評價成績、擬遴選人員名單均在云南省地方稅務局網站公布。相關表格從云南省地方稅務局網站（http://www.ltax.yn.gov.cn）下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自負。

咨詢電話：0871-63647916（云南省地方稅務局人事處）

0877-2024517（玉溪市地方稅務局人事科）

監督電話：0871-63649390（云南省紀委派駐云南省地方稅務局紀檢組）

0871-63635257 (云南省人力資源和社會保障廳人力資源市場處）

附件：1.玉溪市地方稅務據2017年公開遴選公務員職位表

2. 玉溪市地稅局2017年公開遴選公務員報名登記表

3.玉溪市地方稅務局2017年面向各級國家機關公開遴選公務員經歷業績評價表